6 књига - ауторки - које ће надахнути вашу каријеру

6 књига - ауторки - које ће надахнути вашу каријеру

У партнерству са нашим пријатељима на
Реклама

који хормон вас тера да се угојите

Узмите било коју жену чијој се каријери дивите - Серену, Мари Барра, РБГ. Постоји 100 посто шансе да око ње постоји мала војска људи који је подржавају и који су је подстакли на њеном путу. Заправо, лична заједница на коју можете рачунати, која вас охрабрује, један је од маркера велике каријере. Како пишу Цоуртнеи Ровлеи и Тхереса Бовен Хатцх Суђење жене , „Када се потрудимо да промовишемо себе и једни друге, потичемо наш успех и успех других.“

То је солидан подсетник за давање приоритета људима у нашем животу, како у канцеларији тако и ван ње - а такође је тема која се провлачи кроз ових шест сјајних књига. (Упозорење о спојлеру: Испоставило се да је најефикаснији начин да напредујете у својој професионалној путањи такође начин да напредујете у свом животу - неговање својих односа.)



  •  <em>ауторки Цоуртнеи Ровлеи и Тхереса Бовен Хатцх

    Суђење жене ауторки Цоуртнеи Ровлеи и Тхереса Бовен Хатцх

    „Тајна је, драга сестро, да то није свет мушкараца ако не верујете да јесте.“ А ако то није довољно да бисте привукли пажњу: „То је женски свет.“ Адвокати Цоуртнеи Ровлеи и Тхереса Бовен Хатцх кажу да Суђење жене је водич за жене у правној професији - али чак и ако никада нисте узели ЛСАТ, из њиховог рада постоје стварна, вредна поноса. Књига заправо открива ширу истину: Радни свет није клишеизирани клуб за мушкарце који је некада био. Ми - све жене - можемо то поседовати. Књига треба да води примерима. Као и многи од нас, Ровлеи и Бовен Хатцх су на тежи начин научили неке драгоцене лекције - било да су забрљали уводну реч или узели насилног клијента. Нека поглавља се баве специфичностима парнице. Ако нисте правник, можда ћете желети да пређете на крај тих поглавља о моралним преузимањима - она ​​су универзална: жене морају поштовати своју интуицију, наслонити се на своје емоције и одвојити време за себе и породицу . Такође морамо увек бити једни за друге јер ово „ствара обиље“. Наш омиљени: „Моћ да будеш више, да учиниш више, даш више, све је у вама.“ То је нешто што сви можемо чешће читати и слушати.

  •  <em>Ерица Церуло и Цлаире Мазур

    Ворк Вифе Ерица Церуло и Цлаире Мазур

    2010. године покренуте су Ерица Церуло и Цлаире Мазур, пријатељице из својих дана на Универзитету у Чикагу Нека врста , веб локација која продаје одећу, уметност и додатке ограничене серије. Посета сајту делује као да купујете у заиста цоол Вест Виллаге бутику, где је све замишљено и другачије и некако желите да купите све. Нека врста је полетјела, а следеће што су Церуло и Мазур знали, називали су их укусима. Од тада су лансирали билтен са информативним прегледом, који је промишљен подцаст , и недавно издала ову књигу. У њему суоснивачи пишу о томе како је њихов посао рођен из пријатељства и како је њихов међусобни однос „радне супруге“ постао њихова највећа валута за изградњу успешне компаније. Проницљив је и забаван, што је равноправно са свиме што ове жене раде. Теме су различите и важне - постављање граница, управљање очекивањима, излагање рањивости. А Церуло и Мазур допуњују своје приче анегдотама других успешних партнера „радне жене“ - оснивача Лиззие Фортунато Катхрин и Елизабетх Фортунато и Аманде Хессер и Меррилл Стуббс оф Фоод52. Церуло и Мазур рекли су нам да се надају да ће књига пробудити читаоце на снагу женских радних односа. „Толико се тога може искористити од њих“, каже Церуло.



  •  <em>аутор Сара Блисс

    Искочи аутор Сара Блисс

    „Пивот“ је популарна реч. Користи се у истој реченици са „предузетницима“ и „изгорелим корпоративним вођама“. Постао је модеран одговор на то да имате више новца, слободе и среће. Али је такође неухватљиво. Шта значи вртење? Како се креће у стожеру каријере? И када би требало да се одржи све ово окретање? Књижевница и новинарка Сара Блисс то разлаже Искочи . Интервјуира више од шездесет професионалаца који су се окретали - огромни, огромни - окретали да им уздрмају радни живот. Један је од администратора труста постао сафари чувар. Још један од трговца са Валл Стреета до винара. гооп миљеница Ангие Баницки прича своју причу о преласку из публициста у читач тарот карата. Приче су искрене. Нико не тврди да је промена била лака или брза. И свака прича је дивље различита. Али навој за повезивање је једноставан: пивот увек вреди. А стављање сјајних односа на прво место је кључно. Искочи је серија есеја из првог и трећег лица пропраћена брзим, сварљивим за понети - надахњујућим штивом за свакога ко би могао бити спреман да се пресели у Сајулиту и отвори место за тацо са рибом.

  •  <em>Лиз Фосслиен и Моллие Вест Дуффи

    Нема љутње Лиз Фосслиен и Моллие Вест Дуффи

    Ко од нас није губио време опсесирајући ситнице у својој каријери? Шта је тај имејл заиста значио? Зашто нисам позван на тај ручак? Кладимо се: не много. Маркетиншка саветница Лиз Фосслиен и организациона дизајнерка Моллие Вест Дуффи (проучава токове рада компанија) сецирају емоције умотане у наше послове и како утичу на све, од наше комуникације до наше мотивације за наше здравље. Фосслиен и Вест Дуффи нам показују како се носити са свим емоцијама распакивањем пристрасности, радних односа и, када је потребно, изгарањем. Један од наших омиљених сегмената зарања у то како се емоције могу проширити канцеларијом попут лоше грипе. „Можемо ухватити туђа осећања помоћу аутоматског процеса који се назива емоционална зараза“, пишу они. „Без обзира да ли ћаскате са колегом у лифту или читате имејл који вам је послала са пола света ...“ Ова књига није лек који би требало да излечи сваку негативну ствар - јер заиста, „свако радно место је различито и свака особа доноси јединствени контекст и искуства у канцеларију“. Али то је користан водич о томе како бити мање под стресом, продуктивнији и једноставно сретнији у послу. И ко од нас то не би желео?

    како превазићи трауму сексуалног злостављања
  •  <em>од Јулие Зхуо

    Стварање менаџера аутор Јулие Зхуо

    Свако ко је икада имао директан извештај зна једну од животних истина: Управљање је тешко. Не постоји водич за постајање менаџером. Барем није било за Јулие Зхуо, због чега је и написала Стварање менаџера . Зхуо, извршни директор дизајна производа, почела је да управља својим тимом када је имала само двадесет и пет година - и заиста није знала како да се избори са улогом. Схватила је - и на нашу срећу, успут је бележила. Те белешке постале су серија чланака - и на крају ова књига. Пун је промишљених савета о томе како изградити поверење, подићи морал и водити на дивљење. Зхуо је великодушан. Она даје сирове примере својих грешака и тријумфа и ништа не подмеће. Посебно смо уживали у њеном заузимању за синдром варалице: „Толико је уобичајено да би, уместо да се претварамо да смо све патке како без напора клизе по површини воде, требало да се изборимо са бесним веслањем које се дешава испод.



  •  <em>Истине које држимо</em> од Камала Харрис

    Истине које држимо Камала Харрис

    Било је то 1988. Камала Харрис и још девет службеника стизали су у суд у Оакланду ради оријентације на летњу праксу пре њене последње године правног факултета. Харрис је била једна од две жене. „У том свету којим доминирају мушкарци било је освежавајуће имати бар једну женску колегиницу“, пише она, говорећи нам да су њих двоје постали блиски пријатељи. Ова тема женског другарства се уклапа: Харрис се током читаве своје каријере кретала водама којима доминирају мушкарци, током свог мандата окружног тужиоца Сан Франциска, затим државног тужиоца Калифорније и тренутно америчког сенатора. Али она никада не прича своју причу као борбу против доминантне мушке енергије (или расних пристрасности, или корпоративне контроле или системске неправде). У Харисовим очима и речима, њена је битка за нешто: друштво које је праведно, сигурно и инклузивно. Њена рањивост и искреност прожимају се на свакој страници, као и повезаност са женама у њеном животу - константама, камењем - које су је учиниле таквом каква је.